服务协议

 

欢迎使用职查查，请您使用职查查前，仔细阅读以下条款，如您开始使用或接受任何职查查服务的，即视为您已阅读并与职查查达成协议，自愿接受本协议全部条款、规则及内容的约束。您在开始使用职查查平台之前务必审慎阅读、充分理解各条款内容，对于本协议中以加粗字体显示的内容，您应重点阅读。如您对本协议有任何疑问的，应向泰智科技（南京）有限公司咨询。职查查可能会更新协议内容，您在使用职查查提供的各项服务之前，应仔细阅读本服务协议。如果您不同意本协议的约定，应立即停止使用职查查平台。

我们一起努力，构建一个“真实、专业、高效”职业化平台，为提高人力资源在整个社会中科学匹配效率而共同奋斗！

 

第一章 总则

1. 职查查是一个职业大数据汇聚平台，为您提供真实、快速、便捷的职业信息查询服务。通过数据挖掘、清洗、分析、聚合、建模及信用画像等为企业提供真实且快速的一站式信息查询。

2. 职查查所有权、经营权、管理权均属泰智科技（南京）有限公司。

3. 职查查有权随时根据中华人民共和国有关法律、法规的变化、互联网的发展以及公司经营状况和经营策略的调整等情况调整产品规则及本协议的内容。您同意政策、通知等事项自发布之日起生效，您将自行及时查阅相关通知，并按照通知及变更后的产品政策及修订后的协议修订履行相关义务，如果您不同意变更事项应当于公示3日内以书面形式向泰智科技（南京）有限公司申请终止本协议，您继续使用变更后的服务视为接受变更内容。如发生协议条款与中华人民共和国法律相抵触时，则这些条款将完全按法律规定重新解释，其它条款则依旧保持对客户产生法律效力和影响。

第二章 职查查用户

1. 凡是泰智科技（南京）有限公司的注册用户和浏览用户均为职查查用户（以下统称“您”）。针对您提供的注册资料，您同意并保证：

1.1 提供合法、真实、准确、详尽的资料。

1.2 如有变动，及时更新您资料。如果您提供的注册资料中存在不合法、不真实、不准确、不详尽的，您须承担因此引起的相应责任及后果，并且泰智科技（南京）有限公司保留随时终止您使用职查查各项服务的权利。

1.3 职查查用户名和昵称中不能含有任何侮辱、威胁、淫秽、谩骂等侵害他人合法权益的文字。您须了解，如您自主选择以职查查合作方的账户名和密码登录的，则其账户名和密码均由职查查合作方按照其与您之间的协议履行保管责任。

1.4 若因输入的信息不真实而引发的一切问题、纠纷及所带来的后果，由您个人独立承担，泰智科技（南京）有限公司不负任何责任。

 

2.企业查询到的相关信息，仅仅用于人力资源招聘或履职相关活动。

3.您开通除名服务，应谨慎严谨的提交除名信息，遵循以下原则。

3.1上传员工除名信息之前，完善相关制度，如:明确定义严重违反规章制度的清晰，严重违反公司制度的情况，公司有权上传、对外查阅相关除名信息。

3.2 相关制度在公司范围公示，使员工知晓。

3.3完善劳动合同，进一步是员工充分知晓且同意。

3.4完成上述步骤之后，才可上传除名信息，对制度颁布之前发生的除名信息，不上传。

3.5上传的除名信息，应是公司意志的表达，需按照固定格式，加盖公章。

3.6 当除名情况发生变化，应及时申请撤销上传的相关除名信息。

 

4.企业上传的除名信息与相关法律判决相违的时候，平台有权以相关法律判决为准进行更新。

5. 泰智科技（南京）有限公司非常重视您的隐私保护和个人信息保护。

 

第三章 用户权利和义务

1. 用户可以随时申请撤销已经提交的除名信息。

2. 您的言行不得违反《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》、《维护互联网安全的决定》、《互联网新闻信息服务管理规定》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，不得在职查查发布、传播或以其它方式传送含有下列内容之一的信息：

2.1 反对宪法所确定的基本原则的；

2.2 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

2.3 损害国家荣誉和利益的；

2.4 煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；

2.5 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

2.6 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

2.7 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

2.8 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权利的；

2.9 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；

2.10 以非法民间组织名义活动的；

2.11 含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或其它道德上令人反感的内容；

2.12 含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力之规范所限制或禁止的其它内容的。

 

第四章 权利声明和免责声明

1.职查查对您上传的除名信息，主要审核是否为公司意志的表达，同时开展存储、对外查询服务，相关除名信息对外查询期限自该员工除名上传之日起，不超过5年；

2. 用户和除名员工之间的任何纠纷，职查查不承担任何责任；

3.职查查是为您提供真实、快速、便捷的企业信息查询服务平台。职查查的所有数据均来源于信用中国（http://www.creditchina.gov.cn/）、全国企业信用信息公示系统（http://gsxt.saic.gov.cn）等政府相关部门及爱企查（https://aiqicha.baidu.com/）等互联网络公开公示信息，职查查自身不控制、不编辑、不修改数据的具体内容或表现形式，仅对相关网站依法公示的信息如实展示。职查查对于这些数据的真实性、完整性和时效性，不作任何形式的保证和承担任何责任。同时，职查查对于上述数据综合分析而得出的任何形式的相应结论，仅为您的决策提供参考，因使用分析而产生的任何后果，职查查不承担任何责任。职查查对由于您使用本网站服务、或依据本网站信息进行任何形式的活动引起的对任何第三方的损害不承担任何赔偿责任。

4. 职查查的内容及提供的服务不含任何明示性或暗示性的声明、保证或条件，包括但不限于关于信息的真实性、完整性和时效性或适用于某一特定用途的明示或暗示性的声明、保证或条件。您使用职查查提供的数据或服务时，即表示明确同意其使用本网站数据或服务所存在的风险及一切后果将完全由其自己承担。

5. 由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、瘟疫、战争、停电、通讯线路中断、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等其他任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件（“不可抗力事件”）；以及他人蓄意破坏，黑客攻击、计算机病毒，系统维护、系统升级，网络过载等技术问题（“技术事件”）而导致职查查不能访问而造成的平台所提供的信息及数据的延误、停滞或错误，泰智科技（南京）有限公司无须承担责任。

6. 您评论内容仅代表评论发表者的个人观点，职查查对评论信息的展示和发布并不表示赞同该评论的观点或证实其描述，职查查不保证评论内容的准确性、完整性、可靠性，因您评论的真实性和准确性引发的全部责任，由您自行承担，职查查不承担任何责任。对于您在职查查平台互动过程中遇到侮辱、诽谤、淫秽、色情或亵渎事件，泰智科技（南京）有限公司不承担法律责任。

7. 您与其他用户之间因使用职查查而产生或可能产生的任何纠纷或损失，由您自行解决并承担相应的责任，与职查查无关。

8. 任何由于因网络状况、通讯线路、第三方网站等不可抗力导致您不能正常使用职查查的，职查查不承担法律责任。

9. 职查查如因系统维护或升级等而需暂停服务时，将事先公告。若因硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务，于暂停服务期间造成的一切不便与损失，职查查不负任何责任。由于职查查的调整导致信息丢失或其他结果的，泰智科技（南京）有限公司公司不承担任何责任。

10. 您在职查查发布、上传的内容，泰智科技（南京）有限公司公司有权转载或引用，有权删除各类不符合法律或本协议规定的部分，而保留不通知您的权利。

11. 任何通过使用职查查而链接到的第三方网页均系他人制作或提供，您可能从该第三方网页上获得资讯及享用服务，泰智科技（南京）有限公司对其合法性概不负责，亦不承担任何法律责任。

12. 除职查查注明之服务条款外，其他一切因使用职查查而可能遭致的意外、疏忽、侵权及其造成的损失（包括因下载被搜索链接到的第三方网站内容而感染电脑病毒），泰智科技（南京）有限公司对其概不负责，亦不承担任何法律责任。

13. 任何单位或个人认为通过职查查链接到的第三方网页内容可能涉嫌侵犯其信息网络传播权或其他权利，应该及时向泰智科技（南京）有限公司提出书面权利通知，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明。泰智科技（南京）有限公司在收到上述法律文件后，将会依法尽快断开相关链接内容。

第五章 权利声明

任何个人或单位如果同时符合以下两个条件：

1. 权利人发现网络用户利用网络服务侵害其合法权益或职查查所展示内容侵犯其合法权益；

2.权利人与该信息发布单位沟通并取得信息发布方书面更正文件，但职查查所展示内容通过手动刷新或自信息发布单位更正之日起三日后职查查中的内容仍未更新的。

请上述个人或单位务必以书面的通讯方式向泰智科技（南京）有限公司提交权利通知。

请注意：如果权利通知的陈述失实，权利通知提交者将承担对由此造成的全部法律责任（包括但不限于赔偿各种费用及律师费）。如果上述个人或单位不确定网络上可获取的资料是否侵犯了其合法权益，泰智科技（南京）有限公司建议该个人或单位首先咨询专业人士。

为了泰智科技（南京）有限公司有效处理上述个人或单位的权利通知，请使用以下格式（包括各条款的序号）：

1. 权利人对涉嫌侵权内容拥有商标权、著作权和/或其他依法可以行使权利的权属证明；

2. 请充分、明确地描述确信被侵犯了权利人合法权益的内容；

3. 请指明涉嫌侵权网页的哪些内容侵犯了第2项中列明的权利人的合法权益。

4. 请提供权利人具体的联络信息，包括姓名、身份证或护照复印件（对自然人）、单位登记证明复印件（对单位）、通信地址、电话号码、传真和电子邮件。

5. 请在权利通知中加入如下关于通知内容真实性的声明：

· “我本人为所投诉内容的合法权利人；

· 在我举报的网页上登载的内容侵犯了本人相应的合法权益。

· 本人确认：如果本权利通知内容不完全属实，本人将承担由此产生的一切法律责任。”

6. 请在权利通知中加入以下陈述：“我保证，本通知中所述信息是充分、真实、准确的，我是所投诉内容的合法权利人，或，我已获授权，有权行使第2项中列明内容的权益。”

7. 请您签署该文件，如果您是依法成立的机构或组织，请您加盖公章。

请您把以上资料和联络方式书面通过邮件或特快专递方式通知泰智科技（南京）有限公司：

1、 邮件地址：landleap@126.com

2、 特快专递邮寄地址：

南京市雨花台区六朝路11号，证大喜玛拉雅G613

泰智科技（南京）有限公司   法务部

邮政编码：210000

为了缩短您通知的处理时间，请您邮寄纸质版《权利通知》相关材料时附上存有电子版涉侵权URL地址的光盘或U盘。

第六章 版权声明

1、除非职查查另行声明，职查查平台内的所有产品、技术、软件、程序、数据及其他信息（包括但不限于文字、图像、图片、照片、音频、视频、图表、色彩、版面设计、电子文档）的所有权利所有知识产权（包括但不限于版权、商标权、专利权、商业秘密及其他所有相关权利）均归泰智科技（南京）有限公司或其关联公司所有。未经职查查许可，任何人不得擅自使用（包括但不限于通过任何机器人、蜘蛛等程序或设备监视、复制、传播、展示、镜像、上载、下载）职查查平台内的任何内容。

2、职查查尊重知识产权，反对侵权盗版行为。未经职查查许可，任何人不得擅自（包括但不限于：以非法的方式复制、传播、展示、镜像、上载、下载）使用，或通过非常规方式（如：恶意干预职查查数据）影响职查查的正常服务，任何人不得擅自以软件程序自动获得职查查数据。否则，泰智科技（南京）有限公司有权依法追究其法律责任。

3、未经职查查许可，任何人禁止转载或商业使用职查查网站内文字、图形、表格等信息，否则，职查查保留采取一切合法方式维护正当利益的权利。经许可的信息的转载或商业使用时，应当以恰当方式说明，该信息来源于职查查。

第七章 附则

1.适用法律和管辖

1.1 因您使用职查查而引起或与之相关的一切争议、权利主张或其它事项，均受中华人民共和国法律的管辖。

1.2 您和泰智科技（南京）有限公司发生争议的，应首先本着诚信原则通过协商加以解决。如果协商不成，则应向南京市雨花台区人民法院或其上一级人民法院提起诉讼。

 

2、免费服务终止

本网站有权在预先通知或不予通知的情况下终止未经合同确认的免费服务。

 

3、免责声明

鉴于职查查以非人工检索方式、根据您键入的关键字自动生成到第三方网页的链接，除职查查注明之服务条款外，其他一切因使用职查查而可能遭致的意外、疏忽、侵权及其造成的损失（包括因下载被搜索链接到的第三方网站内容而感染电脑病毒），职查查对其概不负责，亦不承担任何法律责任。

任何通过使用职查查而搜索链接到的第三方网页均系他人制作或提供，您可能从该第三方网页上获得资讯及享用服务，职查查对其合法性概不负责，亦不承担任何法律责任。

职查查搜索结果根据您键入的关键字自动搜索获得并生成，不代表职查查赞成被搜索链接到的第三方网页上的内容或立场。

您应该对使用搜索的结果自行承担风险。

职查查不做任何形式的保证：不保证搜索结果满足您的要求，不保证搜索服务不中断，不保证搜索结果的安全性、正确性、及时性、合法性。因网络状况、通讯线路、第三方网站等任何原因而导致您不能正常使用职查查，职查查不承担任何法律责任。

职查查尊重并保护所有使用职查查用户的个人隐私权，您注册的用户名、电子邮件地址等资料，非经您亲自许可或根据相关法律、法规的强制性规定，职查查不会主动地泄露给第三方。职查查提醒您：您在使用搜索引擎时输入的关键字将不被认为是您的个人隐私资料。

任何网站如果不想被职查查收录（即不被搜索到），应该及时向职查查反映，或者在其网站页面中根据拒绝蜘蛛协议（Robots Exclusion Protocol）加注拒绝收录的标记，否则，职查查将依照惯例视其为可收录网站。

任何单位或个人认为通过职查查搜索链接到的第三方网页内容可能涉嫌侵犯其信息网络传播权，应该及时向职查查提出书面权利通知，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明。职查查在收到上述法律文件后，将会依法尽快断开相关链接内容。详情参见特定频道的著作权保护声明。

 

职查查再次提醒您：在使用职查查搜索（以下简称职查查）前，请您务必仔细阅读并透彻理解本声明。您可以选择不使用职查查，但如果您使用职查查，您的使用行为将被视为对本声明全部内容的认可。